Precarious Employment 薪水低、福利少、保障少、高風險的勞動。 如賣場服務員、臨時工、派遣勞工、部份工時者。失業率5.03％的背後，有一群被隱藏在統計數字外的工作者。

他們薪水低、福利少、缺乏保障，隨時可能丟掉飯碗。 他們佔了全體勞動人口的近20％，有將近200萬人。在愈來愈彈性化的勞動市場裡，藍領、白領、社會新鮮人，全都被捲進微薄就業大潮。政府的救失業政策，救了誰？又能救多久？ 新工作年代，個人該如何突圍，累積自己的職場競爭力？

月光照亮了台南縣安定鄉港尾村的廟口，7點半，鼓聲急催，廟前擠滿了拿三叉、長刀、盾牌準備排演宋江陣的36將。村民圍繞著，好像這是港尾村許久不見的熱鬧場面。小小的港尾村只有3,000人，平日都是老人或小孩，看著眼前這批難得的壯丁，村長石明宏眼利地觀察，很多年輕人失業從南科、竹科回來了，「以往宋江陣成員是40歲，現在20、30歲佔了1/3強。」

30歲的鄭建榮是其中一員，受這波無薪假影響，他決定每晚花3小時到廟前練宋江，2個月1萬2千元的薪水，他說是打零工順便強身。沒工作的人想找一份工，有工作的人因為收入嚴重縮水，再找另一份工作。


把鏡頭從鄉村轉到都市。

從桃園通往機場的林口山上，兩旁的荒地近來長出菜苗；許多被南亞科及附近工廠解僱或休假的作業員或工程師，不是試著找第2份工作，就是在路旁挖地種菜。

當全球各國把焦點集中在「救失業」時，台灣政府也努力透過擴大公共支出，試圖把今年失業率壓到4.5%。

但有個更艱鉅的挑戰正考驗著台灣社會，因為從北到南，自都市到鄉村，有為數百萬的勞動者，已經落入「微薄就業」。

　　
彈性卻脆弱的就業市場

依照歐盟的定義，「微薄就業」指的是：收入少、工作狀態或環境不安全、保障不足的勞動。常見的賣場服務員、台北橋下的臨時工、近幾年流行的派遣勞工、以及部份工時者，都是主要的微薄就業者。台灣究竟有多少微薄就業族群？如果從主計處的定義來看，每週工時不滿35小時者，為微薄就業者；根據統計，2007年下半年的平均人數有51萬，2008年下半年已增加到76萬人。

若加上工時正常，但工作條件較無保障的契約工、外包工、派遣勞工，文化大學勞動暨人力資源系助理教授李健鴻指出，根據學界的估計，可能高達150到200萬人口，約佔全體勞動人口15％~20％。

勞動彈性化的好處的確不少。只是，當全球經濟陷入長期不景氣，工作機會大幅向買方市場傾斜，多數勞工「被迫」選擇進入中低階的勞動彈性市場，成為微薄就業者。


這群中低階的微薄就業者，薪資與福利常被壓縮。

主計處調查，微薄就業者的經常性薪資僅為全職者的47.6％；其中，佔比重最大的25萬兼職工作者中，有46％沒有勞保。

而這場微薄就業的狂風暴雨，已從藍領吹到白領，數量還在擴大。包括銀行櫃台行員、各行各業24四小時客服人員、行政秘書等白領工作也大幅外包；有學者估計，部份科學園區廠商將高達一半以上的工作外包，只留下生產線、設計部門、行銷部門、業務部門。

桃園縣產業總工會理事長毛振飛觀察到的新現象是，企業鼓勵甚至半強迫中高齡勞工優退，優退後再以契約工回聘，等於用一半的價格聘用經驗豐富的員工。不只私部門，公部門也是微薄就業現象的推手。台灣公營事業運用派遣勞工的比例高達41％。

台灣迎接「打工國度」的到來並非危言聳聽，而這對於個人、社會、國家又有何影響？因全球產業分工、景氣連動而受影響的微薄就業者，很可能許多人會身陷「工作貧困階級」，甚至失業。

主計處統計，去年一整年，台灣長期失業者（失業超過1年）從6萬2千人增為8萬4千人，是10年來成長最快的一年。在文化大學助理教授李健鴻的訪談研究中，甚至看到為數不少失業4年以上的超長期失業者。


這群人最有可能跌落貧窮線，成為社會邊緣人。

根據工運界的計算，勞工每人養活家庭應有的最低生活費為23870元；而主計處去年的人力運用調查統計顯示，每月薪資2萬元以下的人有113萬8千人。未來1年，隨著失業率暴增，預測將有更多人掉落貧窮線下。

打工維生、逃避就業的怯志青年。 除了中高齡勞工，另一個受微薄就業更大衝擊的族群，就是20到30歲的年輕人。青年勞動95聯盟執行委員陳柏謙指出，現在沒經驗的畢業生求職不順就回到學校唸書，但這只是遲延競爭的到來。

李健鴻以「YO-YO族」形容這代年輕人。他指出，過去年輕人的生涯發展是從youth（青年）進入adult（成人），但現在畢業生短期進入勞動市場後，又回歸校園或進修，像是生涯的復歸，從youth重回youth階段，他們不視自己為社會上的成年人。

年輕人怯志已讓大學出現2股現象：一種是過去幾年常見的延畢潮，躲避失業或低薪；而另一種則認為學歷無用，休學賺生活費。根據教育部統計，過去4年大學生休退學比例從9％增為11.5％。